| ① | 年金相談 |
◎60歳以上の事業主の方の報酬と、厚生年金の関係に関する相談
◎最も得する年金の受取りの方のご案内と裁定請求手続 |
| ② | 60歳以上65歳未満の貴事業所の職員の方の最適賃金の提案 |
| ◎貴事業の収益性向上に、直接お役に立つような提案をしてまいります。（事業主様にも職員の方にもお得になります） |
| ③ | 就業規則等の企画・作成・改訂 |
| ◎貴事業所の独自性と労働法の趣旨の双方を尊重しながら、21世紀の企業活動に対応できる、就業規則等の作成改訂に努めてまいります。 |
| ④ | 事業主向助成金診断と手続代行 |
| ◎雇用保険制度は、事業主の皆様にこそ活用していただきたいと考えております。 |
| ⑤ | 事業所における諸官庁（労働基準監督署・社会保険事務所・公共職業安定所）等への届出手続業務 |
（各種の手続事務は人手不足の事業所にとって大きな負担となりますが頻繁な手続を迅速・正確に処理いたします。）
◎提出書類の作成・届出（新規適用・資格の得喪）の手続等
◎法定帳簿の作成（労働者名簿・賃金台帳等）手続等
◎労働・社会保険の各種請求書類の作成、提出手続
◎立入検査時の立会い |
